写于 2018-12-03 07:17:10| 永利娱乐场网站| 市场报告

同工同酬日显示妇女还有多远

今天标志着“平等薪酬日”,即女性薪酬最终赶上去年男性工资的那一天

你不得不原谅我没有大声欢呼

每年的平等薪酬日都会突显我们在争取薪酬公平方面还有多大的作用,而且近年来在缩小差距方面取得的进展很小,过去十年的进展几乎停滞不前

在整个董事会中,女性的薪酬仍然低于男性 - 在选举年,这一事实具有新的意义,共和党总统候选人对性别薪酬差距的看法从不屑一顾到彻头彻尾的敌对

但这些数字不言自明:根据最新数据,女性每赚一美元,平均赚取79美分

当你考虑整个一生的工作时,不平等的范围变得更加戏剧性

全国妇女法律中心关于“终身工资差距”的一份新报告显示,根据目前的数据,在40年的工作中,妇女损失超过43万美元

当你按比赛分解数字时,它会更加鲜明;非裔美国女性损失超过877,000美元,拉丁美洲超过100万美元

当女性在一生中比男性减少数十万美元时,不仅会影响女性在工作和退休时的财务稳定性,还会影响我们家庭的经济稳定性

更不用说这是非常不公平的

从教师到律师,从厨师到邮递员,甚至在娱乐领域,几乎所有职业的女性都存在性别工资差距

演示报告称,对于零售销售人员来说,这个国家最常见的职业,性别薪酬差距“特别严重”,全职工作的女性每男性同工赚得的收入仅为68美分

对于在经济上挣扎的女性而言,仅仅因为女性而失去的收入可能意味着勉强维持生计并且被迫在食品和租金等基本必需品之间做出选择之间的差异

当你看看总统候选人对薪酬公平的立场时,很明显2016年的选举将是一个关键的时刻,以确定在不久的将来是否有可能取得进展

特朗普声称“爱同工同酬”,但他表示不会支持实现这一目标所需的立法工作

在去年的一次活动中,他告诉一位女士询问工资差距,“如果你做得好的话,你会做同样的事情

”参议员特德克鲁兹投票反对薪酬公平法案,并嘲笑它为“政治表演投票”

2014年的一份报纸调查发现,在州长约翰·卡西奇的办公室里,女性每小时的薪酬比男性少了近10美元,但在竞选活动中,卡西奇指责的不是歧视,而是带薪休假法,导致工资差距!尽管共和党人解雇了这个问题,但同工同酬仍然是全国妇女的目标而不是现实

在我们缩小差距之前,平等薪酬日仍将是一个令人不快的提醒,即这种持续的不平等

Kathleen Turner是一名倡导者和奥斯卡奖提名女演员,并且是People For the American Way的附属机构PFAW Foundation的董事会成员

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